Помощь в трудоустройстве за границей

Болгария

Работа за границей: Виды поиска

Существуют несколько стандартных вариантов для поиска вакансии. Свои достоинства и недостатки есть у каждого из них. Так что вам выбирать.

И не стоит ожидать чуда, оно, безусловно, может случиться, но, чтобы точно получить положительный результат необходимо приложить максимум своих усилий.

С помощью знакомых Найти работу в другой стране проще всего через знакомых, конечно если таковые есть там. Тогда вы прибываете именно туда, куда договорились.

Наличие знакомых всегда поможет решить все проблемы и к минимуму будут сведены все неприятные неожиданности.

Через компанию Работа за границей без посредников чаще всего ищется через компании, хотя здесь могут возникнуть неприятные неожиданности.
  1. Вы можете прибыть и не получить предполагаемую работу или вам будет предложена иная;
  2. График и условия не будут соответствовать ожиданию;
  3. Неудовлетворительное место проживания (в случае, если фирма его предоставляет);

Внимание: следует уделить особое внимание медицинской страховке. Она обязательно должна быть и важно это оговорить в контракте.

Самостоятельно Такой вариант будет самым длительным, но самым качественный и надежным. Здесь вам необходимо разместить резюме на сайтах по поиску работы.

Важно учитывать один нюанс, возможно, что на Вас выйдут посредники, лучше всего перевести ваше резюме на английский язык и разместить на заграничных сайтах.

В таком случае вы будете контактировать на прямую с работодателями и это очень важно. Таким образом вы получаете рабочую визу и едете работать сразу после получения приглашения.

Внимание: За Вас это никто не сделает. Нужно собраться и меньше думать о плохом и возможных трудностях. Ведь создать резюме совсем не сложно и успех обязательно придет.

Термин «работа за границей» является довольно обширным — ею является как временная сезонная подработка, для которой не требуется определенная квалификация и особенные навыки, так и работа в известной фирме или компании на солидной должности.

Для работы вы можете выбрать любое государство, в зависимости от качества и уровня жизни. Если у вас хобби по созданию сайтов, или вы прекрасно программируете то вам стоит попробовать, эта работа высоко ценится за рубежом.

На что обращаем внимание

Не забывайте о мошенниках. Очень часто при поиске работы за рубежом происходит обращение к фирмам-посредникам, но есть как добросовестные и серьезные компании, так и те, которые используют мошеннические схемы, при этом не оказывая обещанных услуг.

Необходима осторожность и внимательность, если обращаетесь в подобные фирмы.

Внимание: стоит задуматься, если от вас для получения места за рубежом требуют лишь определенную сумму денег, при этом, даже не ставя условия знания разговорного английского, и при этом обещая высокую зарплату и проживание за счет работодателя.

Помощь в трудоустройстве за границей

Но не во всех случаях мошенники ведут себя так просто, могут применяться различные схемы. К примеру, такие как:

  • Фирма-посредником предоставляет только консультационные услуги (прописывается мелко в контракте) и не берет на себя обязательства поиска для вас рабочего места, таким образом вы оплачиваете вакансии, потенциально давно занятые другими.
  • Вам предлагают поездку за границу без рабочей визы (в основном туристическая или гостевая) с обещаниями, что вам ее оформят сразу на месте. Получение туристической или гостевой визы значительно проще — совсем не обязательно предоставлять подтверждение, что вы едете работать по определенной вакансии или обладать знаниями иностранного языка. Получение рабочей визы по месту работы фирмы — невозможно, это является обманом, с любым другим видом визы вы не сможете трудоустроиться законно и рискуете получить депортацию.
  • Вам обещают без вашего участия оформление рабочей визы, от вас необходима только лишь подача необходимых документов и оплата самого оформления. Это не реально, поскольку получение рабочей визы происходит по определенной схеме и возможно только при пройденном в посольстве собеседовании и личной подаче документов, с хорошим разговорным английским. В противном случае, при сотрудничестве мошенникам, есть риск потерять не только деньги, но и свободу, такие случае тоже имели место быть.
  • Разновидность типичных классических схем типа «мы вас не знаем, кто вы вообще» и «фирма исчезла непонятно куда». В первом случае вы обращаетесь в какую-либо компанию, оплачиваете их услуги, вам выдается поддельный чек и впоследствии они утверждают, что к ним вы никогда не обращались и вас они не знают. Во втором случае все еще проще — компанией открывается офис на две — три недели, с людей собираются деньги и она бесследно пропадает.

Внимание: Если у вас требуют внесения предоплаты за трудоустройство, то это похоже на отголоски 90-х годов. Серьезные фирмы давно ушли от таких методов.

Просто с работодателем заключается договор и на счет фирмы переводят небольшой процент от зарплаты. Уточняем: не большой.

Персона Профит, центр трудовой миграции

Адрес:Земляной Вал, 7

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Оформление виз

2г. Москва

Найти работу за границей вовсе не так сложно, как кажется на первый взгляд. Конечно, можно озадачиться поисками самостоятельно, опросив знакомых, успевших перебраться за рубеж, или прибегнув к специальным ресурсам в глобальной сети. Однако куда лучше воспользоваться предложениями агентств по трудоустройству за рубежом и принять участие в какой-либо программе международного обмена.

Конкурентоспособность

Несмотря на то что работа для русских за границей более чем реальна, конкуренцию никто не отменял. Ведь многие предпочитают в основном страны Евросоюза или же страны североамериканского континента и Австралию. В этом случае конкуренцию будут составлять не только другие трудовые мигранты, но и представители местного населения.

Учитывая, что многие трудовые мигранты зачастую рассматриваются как потенциальные претенденты на ПМЖ или даже гражданство, в основном приходится рассчитывать временное или сезонное трудоустройство.

Большинство вариантов опасные. Это может быть работа без официального оформления. Вероятность того, что работодатель может обмануть, в разы увеличивается. Им гораздо проще поискать рабочих из числа своих граждан во избежание лишних затрат на оформление мигрантов.

2. Какие специальности наиболее востребованы

Стоит отметить, что перечень востребованных специальностей будет варьироваться в зависимости от региона трудоустройства. В некоторых регионах имеется дефицит высококвалифицированных специалистов с образованием и опытом работы, в иных же присутствует недостаток именно, что называется, рабочей силы. Кроме того, многое зависит и от экономической направленности региона (специализация на промышленности, сельском хозяйстве, индустрии развлечений или на любой другой отрасли).

На данный момент, если говорить обобщенно, в ТОП востребованных специальностей входят:

  • Медицинские работники (средний медперсонал, врачи)
  • Инженеры любой направленности
  • Специалисты сферы IT и компьютерных технологий
  • Учителя
  • Аниматоры
  • Юристы
  • Строители
  • Фармацевты
  • Экономисты
  • Водители на маршруты дальнего следования
  • Няни
  • Рабочие на вакансии низкоквалифицированного труда
  • Домашний персонал (горничные, садовники и т.д.)
  • Работники индустрии гостеприимства (официанты, повара, бармены, горничные и т.д.)

Как не попасться на уловки мошенников?

1) Отсутствие у агентства лицензии и аккредитации (наличие данных разрешений можно проверить на специализированных ресурсах). Кроме того, у агентства-посредника должно быть свидетельство о государственной регистрации и договоры с иностранными работодателями.

2) Оформление виды не соответствующего типа (например, в случаях, когда требуется строго рабочая виза тебе оформляют туристическую и т.д.). Такая схема позволяет мошеннической организации получить более простое разрешение на твой въезд. Горькая правда состоит в том, что с такой неподходящей отметкой в загранпаспорте в лучшем случае ты можешь позабыть о легальном и безопасном трудоустройстве, а в худшем – оказаться в местах не столь отдаленных или быть депортированным из страны.

3) Сокрытие деталей твоего трудоустройства (когда посредник оставляет принимающую сторону инкогнито, не называя ни точного названия фирмы, ни сферу ее деятельности, ни даже твою будущую должность)

4) Отсутствие на консультации вопросов о твоем образовании, опыте работы и навыках (думается, тут даже пояснять не надо)

5) «Хитрости» в договорах (внимательно изучи то, что планируешь подписать), например, заключение двойного трудового договора (можно легко распознать по таким условиям, как «…и другие виды работы», «…все виды работы по требованию работодателя» и т.д.)

6) Заработная плата «космических» масштабов за неквалифицированный труд (это только дома в России возможно такое неравенство, за рубежом твоя заработная плата будет прямо зависеть от твоей квалификации)

7) Попытки «выманить» оригинал паспорта (работодателю, агентству и прочим лицам, кроме пограничников, вполне достаточно копии твоего паспорта)

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать.

Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

  • не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;
  • внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;
  • не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;
  • смотреть отзывы и репутацию работодателя;
  • обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

На какие вакансии можно претендовать без знания языка?

Желательно (хоть и не всегда обязательно, но для твоей же пользы будет не лишним) владение английским языком на приемлемом уровне и умение свободно говорить на нем. Необходимость знания государственного языка страны, в которую ты планируешь отправиться работать, диктуется условиями, обозначенными самим работодателем. В большинстве случаев достаточно хорошего английского, но нередко требуется владение и вторым иностранным языком хотя бы на базовом уровне.

Как было сказано выше, для достижения лучшего результата и в целях обезопасить себя от неприятностей и лишней траты времени лучше обратиться к специалистам в аккредитованные агентства, например, в ALT. Специалисты по трудоустройству за рубежом поддерживают контакты с зарубежными спонсорами и своевременно получают актуальные предложения по работе. Для самостоятельного поиска следует использовать специализированные сайты, посвященные работе за границей.

Даже для граждан, не владеющих на разговорном уровне иностранными языками, вполне реально найти работу в других странах круглый год. В зависимости от сезона встречается много вакансий для работ в сельскохозяйственных сферах: сбор урожая, работа в оранжерее или уход за животными.  На подобные вакансии можно претендовать всей семьей.

При официальном трудоустройстве следует ожидать поселения в общежитии, и минусом может быть то, что вы там будете проживать не одни.

Работникам, прибывшим семьей, достаётся самая низкооплачиваемая и трудная работа.

На такие предприятия могут претендовать в первую очередь работники мужского пола, женщинам платят меньше. Минусом таких предприятий является то, что иностранцы работают на самых тяжелых местах производства,  а зарабатывают меньше, в отличие от имеющих гражданство в стране.

А вот женщины без знания языка могут работать в сфере обслуживания, сюда относятся следующие вакансии:

  • уборщицы;
  • повара;
  • прачки;
  • няни.

Чаще всего наших соотечественников можно встретить на производстве или стройках. Особенно ценятся строители и инженеры, а также различные профессиональные кадры с хорошим стажем. Знание языка потребуется на минимальном уровне, но в процессе его всё равно придётся освоить.

Часто встречаются за рубежом вакансии по типу:

  • фрезеровщики;
  • сварщики;
  • монтажники;
  • электрики.

Заработная плата здесь будет зависеть от результатов прохождения проф. пригодности, а также от навыков и рабочего стажа. Впрочем, есть и такие профессии, которым будут обучать параллельно уже по прибытию. Молодые девушки могут рассчитывать на профессии по обслуживанию гостей отеля. Если есть хотя бы начальный уровень знания языка, можно даже устроиться работать на руководящие должности заведения, например, администратором.

Чтобы рассчитывать на карьерный рост, первые поездки за границу без знания языка также будут очень полезны. Во-первых, это поможет набраться нужного опыта. Во-вторых, проще будет адаптироваться и качественно выполнять поставленные задачи. В- третьих, повысится в любом случае знание языка достаточного для полноценного взаимопонимания с работодателем и другими сотрудниками.

Вместе с повышением квалификации и знанием языка возрастет зарплата, условия труда и будет уже проще с документами для оформления визы на продолжительные сроки уже до нескольких лет.

Каждое активное агентство имеет свой сайт. Не просто страничку на «Prom», а полноценный сайт с исчерпывающей информацией: актуальными контактными данными, рабочими телефонами, реальным адресом офиса, страницу с историей открытия компании.

Наше агентство начиналось с сайта. Изначально мы создали площадку для взаимного обмена: каждый желающий мог зарегистрироваться и разместить анкету для трудоустройства. А потенциальные работодатели размещали вакансии. Мы же не принимали прямое участие в поиске и подборе кандидатов / рабочих мест, а лишь модерировали и блокировали мошенников.

Именно на этом этапе поступил звонок и женщина рассказала, что её обманули. Предложили трудоустроиться в Германии, получили деньги и пропали. И когда у неё спросили: «Что вы знаете о человеке, которому отдали деньги?», женщина ответила, что ничего, кроме номера в вайбере. Даже имени жертва махинаций не знала, отдавая 300 евро мошеннику. И это был не единичный случай.

Проверяйте сайт агентства. Социальные сети. Ищите дату первой и последней публикации, чтобы быть уверенными, что это не площадка-однодневка. Сайты агентства ведут активную деятельность: публикуют вакансии, ведут постинги и делятся актуальными новостями. Именно это показатель надежного агентства, который вкладывает время и деньги в развитие проекта, в осведомление аудитории, в раскрутку бизнеса, а не пытается выкачать как можно больше денег и исчезнуть.

Работа и изучение языка

Есть специальные программы, которые предусматривают не только поиск подходящей работы без знания языка, но и параллельное его изучение. Важно сразу учесть, будет довольно тяжко ввиду практически полного отсутствия свободного времени. Тем не менее, здесь есть следующие достоинства:

  • после изучения языка — повышение зарплаты и возможно должности;
  • повышение рабочей квалификации;
  • приобретение ценного опыта;
  • веский аргумент при попытке получить вид на жительство.

В случае если мигрант претендует на ВНЖ или гражданство, такие курсы вместе с работой пойдут на пользу и будут важным аргументом для одобрения запроса. Для этого даже сгодится устройство на временную или сезонную работу.

Устроиться без знания языка, не имея особого опыта, вполне реально. Это хороший старт, а хорошая зарплата (по меркам нашей страны) гарантировано будет, конечно, если отнестись к вопросу ответственно, не принимая поспешных решений.

О жизни без языка в Италии смотрите видеоролик.

6. Пакет необходимых документов

Все необходимые документы подготавливаются заранее, в таком случае никаких проблем при выезде за пределы страны не возникнет. Важный момент: твои данные не должны находиться ни в одном «черном списке» желающих выехать за границу. Например, ты не должен иметь долгов по алиментам, кредитам или налоговым выплатам. Некоторым может быть закрыт въезд в какие-то определенные страны, однако такие случаи носят больше индивидуальный характер.

Состав пакета документов для отправки на работу за рубеж может меняться в зависимости от требований «принимающей» страны. Тем не менее, всегда необходимо предоставить:

  • Загранпаспорт (любого образца, но действующий)
  • Свидетельство о рождении
  • Диплом об образовании
  • Выписка из трудовой книжки или какие-либо справки с предыдущего места работы
  • Медстраховка
  • Справка об отсутствии судимости
  • Рекомендательное письмо от прошлого работодателя

Важный момент: все предоставленные документы должны пройти легализацию, то есть, быть переведены на требуемый иностранный язык и заверены в таком виде у нотариуса!

7. Что следует брать с собой

Стоит отметить, что каких-то особых правил обязательного состава твоего «вещмешка» нет. Но некоторые рекомендации, все же, имеют место быть. Возьми с собой:

  • Пакет необходимых документов (оригиналы заверенные копии в печатном формате электронные копии на носителях; копии держать лучше отдельно от оригиналов
  • Аптечку с необходимыми препаратами, что называется, первой помощи, в состав которой обязательно включи и препараты, которые ты принимаешь по назначению врача постоянно. Их брать лучше с запасом на все время твоего нахождения за рубежом, так как на месте нужного препарата просто может не быть, но уточни заранее, разрешен ли такой объем к ввозу и какие сопроводительные документы нужно получить. В общий список же входят:
    • Аспирин
    • Пластырь бактерицидный
    • Анальгин
    • Но-шпа
    • Средства от расстройства желудка
    • Левомицитин
  • В поездку в жаркие страны – средства от ожогов и для загара, головной убор для защиты от солнечного удара, солнцезащитные очки, а также удобную легкую обувь
  • В поездку в страны с прохладным климатом – комплект теплых вещей, термобелье и т.п.
  • Нитки с иголкой
  • Ножницы
  • Зарядные устройства для гаджетов
  • Переходник для «местных» розеток (лучше приобрести на родине, т.к.за рубежом они стоят довольно дорого)
  • Удобную и универсальную одежду

3 СЕКРЕТ: подумайте, где и кем вы хотите работать

Заранее составь видение того, где и кем хочешь работать. Это очень важно. В нашем агентстве каждый соискатель заполняет анкету из 25 вопросов. Так нам удаётся в индивидуальном порядке подобрать оптимальный вариант трудоустройства для каждого, кто обращается в PromoChoice. Ведь трудоустройство за границей может приносить не только деньги, но и удовлетворение от того, чем вы занимаетесь.

Поэтому заранее напишите (да-да, прямо напишите) ответы на следующие вопросы:

  • В какой стране я хочу работать? «Быть может и не в одной…»
  • Кем я хочу работать? И с чего я могу начать?
  • Что я готов делать?
  • Чего я категорически делать не готова?
  • Есть ли у меня все нужны документы для трудоустройства в Европе?
  • Нужна ли мне помощь в подготовке документов?

И помните, что от вас зависит: куда и кем вы поедете работать. Не стоит себя ограничивать стереотипом: «Хоть куда-нибудь, лишь бы платили».

Как правило, для получения легального и законного статуса для работы за рубежом требуется оформить полную рабочую визу (кстати, во многих странах разнятся визы для «полноценных» работников и для стажеров, обрати на этот пункт внимание при подаче документов на нее, заранее уточни, какая виза нужна именно в твоем случае).

Некоторые страны разрешают законное трудоустройство и гражданам со студенческой визой. Нелегально можно трудоустроиться и с визой туриста, однако в данном случае редко удается избежать проблем с местными органами правопорядка, да и зарубежные работодатели вовсе не всегда готовы принимать работника с таким «фактором риска». Проще говоря, все зависит от требований принимающей стороны и условий выбранной тобой программы/вакансии.

12. Как получить разрешение на работу в Евросоюзе

При обращении в агентство получить разрешение на работу для тебя не составит никакого труда, все сложности берут на себя специалисты по международному трудоустройству. В случае самостоятельного трудоустройства в большинстве случаев:

  • требуется приглашение или гарантийное письмо от принимающей стороны с указанием цели твоего прибытия;
  • либо по прибытии за рубеж работодатель подает соответствующие данные о тебе в миграционную службу;
  • либо же эта задача ложится на твои плечи и все бюрократические органы в целях получения разрешения на работу тебе придется посетить лично.

Опять же, в каждой стране имеются свои порядки, потому настоятельно рекомендуем тебе обратиться за помощью в соответствующие организации.

Самая большая трудность при трудоустройстве в страны Евросоюза заключается в строжайшей необходимости получения разрешения на работу. Это не документ единого образца, который дает тебе право трудиться в странах, входящих в это объединение. Разрешения на работу выдает специальный орган, действующий в каждой конкретной стране. Система работает, грубо говоря, наоборот: только после получения разрешения ты можешь озадачиться своим трудоустройством.

Итак, в перечень условий для получения работы в странах ЕС (как правило, он почти полностью аналогичен для всех стран за исключением некоторых расхождений) входят:

  • Востребованность твоей квалификации в той или иной стране (куда охотнее разрешение выдаются тем, кого объективно не хватает)
  • Наличие высшего профильного образования
  • Право первого места в очереди на ту или иную вакансию всегда закрепляется за гражданином стран, входящих в ЕС. Только в случае отсутствия подходящего специалиста должность может быть предложена иностранным претендентам
  • Уровень твоей будущей зарплаты должен быть не ниже установленного минимума

Как правило, все трудности берёт на себя именно принимающая сторона, то есть, твой будущий работодатель, однако даже подписанный обеими сторонами контракт не дает тебе никаких гарантий. Итоговое решение принимает именно миграционная служба.

10. Сезонные работы

Отличным вариантом для реализации своего плана по трудоустройству за рубежом может стать сезонная работа. Некоторые страны нуждаются в дополнительной рабочей силе в определенное время года или на определенный период времени. Например, в европейских странах нередко требуются работники для работы в сфере сельского хозяйства – на сборе урожая овощей, ягод и фруктов.

Часто можно встретить и предложения о работе на строительстве каких-либо объектов, причем, в данном случае зачастую требуется не только рабочая сила, но и квалифицированные специалисты с соответствующим образованием (например, инженеры). В ряде случаев для таких сотрудников доступно получение визы по упрощенной системе.

Оцениваем возможности

В среднем более высокая оплата труда в странах Европы, Америки, Великобритании (выше, чем в нашем государстве).

Но к соискателям на должности в этих странах предъявляются значительно более высокие требования, а процедура получения визы более сложная (к примеру, в той же Англии).

  1. Нужно быть внимательным, чтобы не наткнуться на мошенников при трудоустройстве за границей.
  2. Тщательно изучайте все документы до того, как их подписать.
  3. Даже при отличном знании иностранного языка, при неясностях некоторых положений контракта все равно работодатель обязан дать вам нужное время для того, чтобы вы могли спокойно разобраться в них и принять нужное решение.
  4. При возникновении сомнений необходимо как можно более точно перевести все бумаги, составленные на английском и обратиться к юристу за разъяснениями, он даст вам все необходимые пояснения.
Язык Обязательно обладать знанием разговорного английского, в противном случае можно даже не мечтать о получении престижной работы, а возможно и той, которая не требует высокой квалификации. Знание английского дает возможность трудоустроиться на работу в зарубежной компании не только в англоязычной стране, т.к. английский является международным языком, языком науки и бизнеса.
Оцениваем возможности Важна реальная оценка перспектив для вас, учитывая то, насколько популярна ваша специальность в стране следования.
  1. Например, возможно, США не нуждаются в специалистах вашей области и знание английского языка окажется недостаточным для успешного трудоустройства там.
  2. Также возможная такая ситуация, что вам просто не выдадут необходимую лицензию. Допустим, вы отличный врач в рамках своего государства, но в Великобритании качество вашего диплома и уровень знаний будет бесполезным. Несмотря на это, у программистов и подобных технических специалистов, у многих представителей рабочих специальностей, при наличии у них большого опыта работы и высокой квалификации, довольно велика вероятность получения должности за границей по своему роду деятельности.
Определяем страну Необходимо тщательно изучить особенности государства, в которое вы собираетесь. Для того, чтобы чувствовать себя уверенным за рубежом важно не только понимать зарубежную речь, но и знать традиции и обычаи этого государства, знать деловую этику, сленг и язык жестов.
  1. Чем лучше вы знакомы с историей и современными событиями государства, в которое планируете переехать, тем проще вам будет общаться с местными, а это поможет значительно быстрее адаптироваться в новых условиях.
  2. Так же обязательно изучите особенности трудоустройства, свои рабочие права и обязанности, необходимо знание моментов, за которые вас могут уволить с работы или оштрафовать в иностранной фирме.
К вопросу подходим осторожно Нужно проявлять осторожность и благоразумие.

Вы понимаете, что не сможете трудоустроиться по своей специальности за рубежом?

  • В этом случае необходимо тщательно просмотреть популярные специальности в той стране, в которую у вас есть желание уехать работать и жить.
  • Если уровень знания вами английского является подходящим для нормального общения с местными, то у вас есть шанс найти более интересный вид работы, нежели уборка улиц или мытье посуды.
  • Возможно у вас получиться окончить курсы по какой-либо несложной профессии, к которой у вас есть расположение, затем стоит попрактиковаться в этом с учетом полученных знаний некоторое время у себя дома и затем уже ехать за границу.
  • Если вы молодой специалист, всего лишь несколько лет назад получивший диплом, то стоит обратить внимание на различные международные программы по стажировке в зарубежных компаниях, которые дают шанс на законное получение рабочего места в хороших иностранных компаниях при практически минимальных затратах.

Внимание: Если потенциальный работодатель видит, что вы действительно можете и хотите работать, то возможно он предложит вам временно пойти на менее оплачиваемую работу с прохождением языковых курсов.

Перед тем, как обратиться какую-либо фирму — посредника, стоит собрать информацию о ней. Не нужно верить рекомендациям неизвестных вам людей, вполне вероятно они стремятся используя вашу доверчивость, втянуть вас в аферу.

Выход тут один- надо не доверять пустым обещаниям и все перепроверять. Соберите максимум информации и после этого принимайте решение. И после этого принимать решение.

Если у вас есть твердое желание трудоустроиться за границей по контракту в иностранной компании, то в первую очередь вы должны обладать хорошим знанием английского языка, и не только разговорного, — уровень вашего делового общения также должен быть высоким, этого не сложно добиться, главное вам следует помнить, что этого никто не сделает за вас.

Оцените автора
Polem-Travel.ru