Зарплата учителя в Москве: как формируется, дополнительный доход и особенности профессии

Хорватия

Как формируется зарплата учителей

Для любого человека актуален вопрос заработной платы, а в сфере образования достаточно сложная и непонятная система начисления. А в стимулирующей части не всегда прозрачная.

После отмены единой тарифной сетки в декабре 2008 года законодательство позволяет применять один из 3 методов расчёта заработной платы в образовании:

  1. По базовому окладу. Расчёт производится на основе базового оклада с применением повышающих коэффициентов.
  2. По фиксированной ставке. Или «все включено», где фиксированный оклад рассчитан исходя из 36-часовой рабочей недели.
  3. Ученико-часовая оплата труда. Здесь на расчёт влияет нагрузка на педагога в зависимости от количества учеников и отработанных часов.

Вне зависимости от применяемого метода расчёта, структура заработной платы состоит из 3 блоков.

Оклад, должностной оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей в соответствии с уровнем профессиональной квалификационной группы.

О = Ст × Фн/Нчгде:О — оклад учителя в месяц за фактический объём учебной нагрузки в неделю;Ст — размер ставки заработной платы учителя в месяц, за норму часов учебной работы в неделю;Фн — фактический объём учебной нагрузки учителя в неделю;Нч — норма часов учебной работы учителя в неделю за ставку заработной платы в месяц.

Компенсационные выплаты, которые компенсируют отклонения условий труда от нормы. Конкретные размеры регламентируются Постановлением правительства г. Москва от 15.01.2002 года N 36-ПП «Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы»:

  • работникам, занятым с вредными и/или опасными условиями труда, от 4 до 12 % оклада;
  • за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
  • за выполнение сверхурочных работ;
  • за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • за выполнение работ различной квалификации;
  • за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания.
  • при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
 Категория руководства, классы Размер доплат, %
начальные, с 1-го по 4-й 15
средние и старшие, с 5-го по 11-й 20
  • проверка письменных работ:
категория проверки Размер доплат, %
в начальных классах 10
по русскому и родному языку, литературе 15
математике, иностранному языку, черчению 10
  • сложность или приоритетность предмета:
предмет Размер доплат, %
русский и иностранный языки, математика 25
естественные науки, информатика 15
начальные классы 20
  • заведование отделениями, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками:
Категория размер доплат, %
учебным кабинетом, лабораторией 10
работа с библиотечным фондом учебников 20
учебными мастерскими 35
учебно-опытными участками 15
кружковая работа по духовно-нравственному и правовому воспитанию 20
обслуживание вычислительной техники 15
руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями 15
обучение на дому больных детей, детей-инвалидов 20

Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладу.

Стимулирующие выплаты включаются в систему оплаты труда учителя. Они позволяют не только увеличить доход педагогов, но и способствуют повышению эффективности их работы и улучшению показателей учреждения в целом.

К стимулирующим выплатам относятся:

  • Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
  • Выплаты за звание народного, заслуженного учителя, почётного работника общего образования:
Звание размер доплаты, %
Заслуженный учитель Российской Федерации от 15
Почётный работник образования РФ до 20

Звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» присваивается работающим по специальности 15 и более лет, а «Почётный работник образования РФ» при наличии у работника педагогического стажа работы по профилю не менее 12 лет и обязательного наличия почётных грамот данного ведомства.

  • Выплаты за стаж непрерывной работы.
стаж, лет размер доплаты, %
от 3 до 5 5
от 5 до 10 10
от 10 до 15 30
молодой специалист 30

В зависимости от локального документа размер доплаты может отличаться на 5-10 единиц.

  • Наличие квалификационной категории.
категория размер доплаты, %
Вторая от 10 до 40
Первая от 25 до 50
Высшая 40 до 60
  • Выплаты за качество выполняемых работ.
  • Премиальные выплаты по итогам работы. Размер премии варьируется в зависимости от ситуации, но на практике составляет максимум 40% от оклада.

Для определения размера стимулирующих выплат администрация школы определяет количество баллов за каждую выплату. Стоимость одного балла определяется путём деления фонда стимулирующих выплат на общее количество баллов, заработанных всем коллективом.

Рекомендовано соотношение постоянной части и переменной 70 % к 30 %. Но, как следует из многочисленных жалоб педагогов из разных регионов, такой паритет соблюдают не все руководители.

Минимальная зарплата московского учителя составляет 49,9 тыс. рублей, при минимальной выработке 18 часов в неделю. Из которых 41,6 тыс. рублей — базовый оклад, 8,3 тыс. — компенсационные выплаты.

Самые высокие зарплаты у учителей русского языка и литературы, иностранных языков и математики. Этот факт обусловлен тем, что в объёме школьной программы на перечисленные предметы отводится наибольшее количество часов.

Заведующий учебной частью в московской школе, занятый руководством коллектива и методической документацией, зарабатывает в среднем 55,2 тыс. рублей. Если у него есть нагрузка в виде преподавания, то в зависимости от предмета, средний заработок может возрасти до 100 тыс. рублей.

Средняя зарплата руководителя школы — директора — стартует от 100,5 тыс. рублей. А с учебной нагрузкой, компенсационными и стимулирующими выплатами достигает 200 тыс. рублей.

Различия в зарплатах в Москве и Московской области

По словам руководителя департамента образования столицы Исаака Калины, каждая московская школа имеет финансирование в объёме, достаточном для обеспечения средней заработной платы на запланированном уровне. Так, за 9 месяцев 2019 года средняя заработная плата столичных педагогов составила 97,3 тыс. рублей.

alt
Средняя зарплата учителей в Москве

В соответствии с данными Росстата, средняя заработная плата учителя в Москве практически в 2 раза выше, чем заработная плата педагогов и работников в целом по России.

Рост заработной платы в 3-м квартале 2019 года по отношению к 2014 году составил 1,5 раза у московских педагогов, в то время как у их коллег по стране всего лишь 1,2 раза.

Подробную информацию о размерах заработной платы учителей в разных регионах Российской Федерации можно узнать на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики

Оплата труда педагогических работников Московской области регулируется Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования по Московской области в 2018 году составила 54,6 тыс. рублей, что на 38,3 тыс. меньше, чем по г. Москва.

Такая существенная разница объясняется следующим:

  • базовые оклады существенно отличаются в пользу столичных учителей;
  • педагоги Подмосковья не имеют городских надбавок московских учителей.

Тем не менее, правительство Московской области в пределах экономических возможностей региона предлагает бонусы, действующие на территории области.

К ним относятся:

  • Ежемесячная надбавка к зарплате классных руководителей и начинающих педагогов в размере 5 тыс. рублей к ранее установленной 1000 рублей.
  • Подъёмные молодым специалистам в размере 150 тыс. рублей: 50 тыс. в первый год, остальные 100 тыс. — в конце второго года работы.
  • Социальную ипотеку имеют право получить учителя не старше 45 лет со стажем работы не менее 3 лет, показывающие высокие профессиональные результаты. Суть ипотеки в том, что правительство региона выплачивает первоначальный взнос и остаточную стоимость за жильё. Учитель погашает лишь проценты по ипотечному кредиту.
  • Поощрение лучших педагогов. Лауреаты регионального этапа «Учитель года России» получают по 100 тыс. руб. от правительства Московской области.

В рамках регионального ежегодного конкурса «Педагог года Подмосковья» победитель получает 300 тыс. рублей, а лауреаты конкурса по 150 тыс.

Как влияет на зарплату уровень школы

В настоящее время в Москве функционируют:

  • 846 общеобразовательных средних школ;
  • 170 школ с углублённым изучением определённых предметов;
  • 194 образовательных центра, в которых ученикам даётся не только общее школьное образование, но также существует профессиональная специализация;
  • 69 гимназий;
  • 37 школ-интернатов;
  • 34 лицея;
  • 20 кадетских школ;
  • 19 вечерних школ;
  • 61 учебное заведение для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Педагогам, работающим по индивидуальным программам гимназий и лицеев, коррекционных школ для детей с ограниченными возможностями здоровья, устанавливаются доплаты:

  • учителя лицеев и гимназий — 15 %;
  • работа в коррекционном учреждении для воспитанников с ОВЗ — 20 %;
  • преподавание в школе-интернате — 15 %;
  • преподавание в школе-интернате для детей-сирот — 20 %.

Помимо компенсационных доплат за специфику преподавания в учебных заведениях с особенностями образовательной программы, московские педагоги имеют возможность дополнительно получить деньги, выделенные Департаментом образования г. Москва.

На официальном сайте мэра ежегодно публикуется рейтинг вклада школ Москвы в качественное образование московских школьников по итогам учебного года. Публикуются только 400 школ с лучшими результатами.

Официальный сайт мэра Москвы
Рейтинг школ Москвы на сайте Департамента образования г. Москва

Зарплата учителя в Москве: как формируется, дополнительный доход и особенности профессии

Оценка производится по следующим показателям:

  • качество массового образования — результаты выпускников в ЕГЭ и ГИА;
  • наличие талантливых детей — участие и победы в олимпиадах;
  • уровень работы групп дошкольного образования;
  • профилактика правонарушений среди учащихся;
  • работа с одарёнными детьми по особым образовательным программам;
  • профессиональный уровень преподавательского состава;
  • применение социокультурных ресурсов города;
  • участие учащихся в спортивных мероприятиях.

Педагоги школ, входящих в рейтинг, имеют право на денежные выплаты из выигранных грантов.  В зависимости от степени присвоенного школьному учреждению гранта, сумма составляет от 4 до 30 млн рублей.

Гранты за 2018-2019 гг.
Информация о грантах за 2018-2019 гг.

Учителям, которые в работе с детьми пользуются материалами программы «Московская электронная школа», а также размещают в системе свои работы, делятся сценариями уроков, дополнительно начисляется по 10 тыс. рублей.

Московская электронная школа
Московская электронная школа

Дополнительный доход учителя

Дополнительным источником доходов в сфере образования могут служить оказание платных образовательных услуг в рамках школьных мероприятий и самостоятельное оказание услуг по репетиторству по соответствующему направлению.

Закон об образовании в РФ позволяет школьным образовательным учреждениям оказывать платные услуги по желанию родителей. Поэтому в соответствии с Уставом образовательного учреждения и локальным актом «Положение об оплате дополнительных платных услуг», согласованным с профсоюзным комитетом, школами оказываются платные образовательные услуги. Положением определяется размер сумм, которые выделяются на оплату труда педагогам, оказывающим платные образовательные услуги.

Условия оплаты учителям за оказание платных образовательных услуг
Условия оплаты учителям за оказание платных образовательных услуг

На примере Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москва «Школа № 118» мы видим, что стоимость 1 часа оказания платных образовательных услуг составляет 630 рублей без учёта стимулирующих выплат.

Репетиторство

Репетиторство как вид деятельности и дополнительный источник дохода учителя существует давно. С развитием интернет-технологий и появлением компьютерных программ типа Skype учителя получили равные возможности по предоставлению своих услуг.

Условия оплаты учителям за оказание платных образовательных услуг

Любой учитель из любой точки России, где есть интернет, может на одинаковых условиях конкурировать за ученика со столичными репетиторами. Перечень востребованных дисциплин не ограничен.

Заработки зависят от профессиональных качеств и регалий репетитора.

Средние расценки на услуги репетиторов
Дисциплина Стоимость 1 часа, руб.
точные науки — математика, физика, программирование от 1 500
русский язык от 1 000
география от 1 000
химия от 1 500
ИЗО, дизайн от 1 000
иностранные языки от 1 000
гитара от 1 000
правоведение от 1 000
вокал от 1 500
логопед от 1 300

Если репетиторство рассматривать в качестве подработки, то 1 ученик может принести дополнительный доход от 8 тыс. рублей в месяц.

Правда, в профессии репетитора есть определённый потолок — 2-3 тыс. руб. в час. Столько просят преподаватели МГУ и МГИМО за подготовку абитуриентов к поступлению.

Социальные гарантии школьных учителей

Глава 5 статья 47 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определяет права и социальные гарантии педагогических работников в целом по стране:

  1. Досрочное назначение страховой пенсии по выслуге лет, если стаж работы не менее 25 лет.
  2. Сокращённая продолжительность рабочей недели — 18 часов.
  3. Продолжительность трудового отпуска — 42-56 календарных дней.
  4. Не ограничивается работа по совместительству, т. е. один учитель может преподавать несколько дисциплин.
  5. Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
  6. Право на получение вне очереди жилья по договорам социального найма состоящим на учёте, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.
  7. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности каждые 3 года.

В силу объективных причин правительство г. Москва имеет больше рычагов и возможностей по созданию бонусов социального характера для всех категорий работников, в т. ч. и в сфере образования.

Изначально разница в объёме финансирования школ г. Москва и других регионов, за счёт которого формируется структура заработной платы учителя, существенная. Уже это факт ставит учителя столицы в более выгодное положение перед коллегами из глубинки.

Итак, мероприятия по созданию привлекательности и положительного имиджа профессии учителя:

  1. Столичные учителя имеют особый вид стимулирующих выплат — городские надбавки. С 1 августа 2018 года Постановлением правительства Москвы установлена фиксированная доплата за классное руководство в размере 12500 рублей в месяц с наполняемостью не менее 25 учеников в классе. При ином количестве учащихся производится корректировка с учётом наполняемости класса. А в случае присутствия в классе детей-инвалидов применяется коэффициент 2 и 3 в зависимости от вида инвалидности ребёнка.
  2. Помимо ежемесячной надбавки в 10 тыс. рублей педагогам — участникам «Московской электронной школы», Департамент образования Москвы учредил премии в размере от 50 до 150 тыс. рублей педагогам, разработавшим и разместившим в системе МЭШ наиболее востребованные сценарии уроков или учебное пособие.
  3. Денежная премия лицам, которым присвоено почётное звание «Заслуженный учитель города». Указом Мэра Москвы от 24.08.2017 № 56-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 30 августа 2002 г. N 35-УМ» определены 100 премий по 250 тыс. рублей.
  4. Премия лицам, награждённым Почётной грамотой Правительства Москвы, в размере 100 тыс. рублей, и лицам, которым объявлена Благодарность Мэра Москвы, в размере 50 тыс. рублей. Данная премия определяется Постановлением Правительства Москвы от 31.10.2017 № 805-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2018 год и о внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. № 1005-ПП».
  5. Премия города Москва талантливым учителям, достигшим наивысших результатов в обучении и воспитании детей и получившим признание. Премии учреждены Указом Мэра Москвы от 30.08.2002 № 35-УМ «О мерах по выполнению Закона города Москвы «О наградах и почётных званиях города Москвы».
  6. Денежное поощрение лучшим учителям. Ежегодно по результатам конкурса выплачиваются 29 премий в размере 200 тыс. рублей. Постановление Правительства Москвы от 10 декабря 2013 г. № 803-ПП.
  7. Специальной правительственной программы по обеспечению московских учителей жильём нет. Тем не менее, нуждающиеся в жилье педагоги могут воспользоваться социальными льготами от правительства Москвы на общих основаниях как работники бюджетной сферы.

В рамках социальной программы «Москвичам — доступное жильё» учителя могут приобретать недвижимость из фонда города по стоимости ниже рыночной. Постановлением Правительства Москвы от 14.08.2007 г. № 703-ПП определён Порядок выкупа городской недвижимости по льготным ценам. Льгота определяется в зависимости от времени нахождения претендента в очереди и наличием права на получение субсидии.

Разница между рыночной стоимостью недвижимости и ценами на жильё, которые находится на балансе города, достигает 4 и более раза. Доходы столичных учителей вполне позволяют гасить ипотеку на покупку муниципального жилья.

На социальную ипотеку могут претендовать учителя с регистрацией в Москве в возрасте от 18 до 55 лет, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий и имеющие достаточный доход для погашения ежемесячных платежей.

Для создания привлекательности профессии правительство Москвы установило льготы выпускникам педагогических ВУЗов при соблюдении условий:

  • возраст — не старше 35 лет;
  • работа — специальность по диплому;
  • дата приёма на работу — в год окончания высшего или среднего учебного заведения, но не позднее 30 ноября;
  • занятость — работа на полную педагогическую нагрузку;
  • трудовой договор — заключён не менее чем на 3 года;

Условия оплаты учителям за оказание платных образовательных услуг

Привилегии следующие:

  1. Выплата единовременного пособия, размер которого устанавливается местными властями в зависимости от «цвета» диплома молодого специалиста. Красный диплом — 50 %, обычный — 40 %.
  2. Ежемесячная доплата в течение первых 3 лет работы — 40 % от заработной платы.
  3. Ежемесячная компенсация 50 % стоимости проездного билета за пользование городским общественным транспортом, в соответствии с пунктом 8.3. постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы».
  4. Ипотека на льготных условиях — государство частично погашает ипотеку или заём. Возмещение происходит в виде субсидии до 40% от стоимости приобретённого жилья.

Пенсия

В соответствии проводимой пенсионной реформой, с 1 января 2019 года начался переходный период, который продлится до 2028 года. Изменения коснутся в том числе работников, занятых в образовании.

Профессия педагога обусловлена особыми условиями труда. Одним из факторов, создающих привлекательность педагогической деятельности, выступает возможность досрочного выхода на пенсию.

Это право закреплено пп.5 п. ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Условия назначения страховой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (подготовлены редакции, которые вступают в силу с 01.01.2020 года).

1. Стаж работы в сфере образования не менее 25 лет.

Периоды, которые включены в льготный стаж
Период Примечание
Полный рабочий день норма часов для каждой категории педагогов — 240 часов общеобразовательных школ
Дни болезни подтверждённые больничным листом
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 6 октября 1992 г.
Ежегодный трудовой отпуск
Получение профильного образования и повышения квалификации с 2017 года

Периоды засчитываются в календарном порядке. Причём возраст претендента на получение пенсии досрочно не имеет значения.

2. Соблюдение установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента или пенсионных баллов. Пенсионные баллы начисляются исходя из уплаченных страховых взносов от официальной зарплаты. В 2015 году была введена новая бальная система, порог ежегодно меняется включительно до 2024 года.

Изменения индивидуального пенсионного коэффициента
Год Индивидуальный пенсионный коэффициент
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 и далее 30

В случае недостачи установленных баллов запрос в Пенсионный фонд будет отклонён, и в назначении пенсии откажут до момента накопления необходимого их количества.

3. В период с 2019 по 2028 годы выдержать период отсрочки оформления пенсии и начисления выплат — 5 лет.

Отсрочка оформления пенсии
Год накопления стажа 25 лет Отсрочка, лет Год оформления пенсии
2019 1 2020
2020 2 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028
2024 6 2030
2025 7 2032
2026 8 2034

Как стать учителем

По своей сути вузы и ССУЗы являются продавцами образовательных услуг. Соответственно, среди всех учебных заведений идёт борьба за покупателя т. е. студента. Не являются исключением и заведения, занятые подготовкой педагогов. В России учителей готовят в 136 вузах и 296 ССУЗах.

В Москве функционируют 30 государственных и коммерческих вузв, выпускающих высококвалифицированных специалистов по различным специальностям в области педагогики, которые максимально готовы к преподаванию и воспитанию детей с первых дней работы. Вот 5 из них.

Оцените автора
Polem-Travel.ru